2019年12月25日-27日，公司在總部12樓舉辦了以“以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華”為主題的新員工入職培訓(xùn)，本次共計(jì)調(diào)訓(xùn)29人，實(shí)際參訓(xùn)27人，參訓(xùn)率93%（其中開(kāi)關(guān)公司兩人請(qǐng)假）。
12月25日上午9點(diǎn)培訓(xùn)正式開(kāi)始。首先，班主任組織學(xué)員們一起展開(kāi)破冰行動(dòng)，用新穎的自我介紹方式引導(dǎo)學(xué)員印象深刻地記住身邊的同事，然后進(jìn)行了班委選舉以及小組風(fēng)采展示，讓學(xué)員盡快的融入了培訓(xùn)的氛圍與角色。
（圖一學(xué)員自我介紹）
（圖二小組風(fēng)采展示）
第一堂課是由集團(tuán)副總經(jīng)理黃瑄講授《企業(yè)未來(lái)發(fā)展與期訓(xùn)》，黃總對(duì)新同事的加入表示熱烈歡迎，通過(guò)回顧公司的發(fā)展變化，分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出未來(lái)公司的藍(lán)圖規(guī)劃，幫助新員工明確了合容未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和方向，同時(shí)要求新員工立足公司的現(xiàn)狀、迎接未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了公司的百億目標(biāo)奮斗、拼搏！
（圖三集團(tuán)副總經(jīng)理黃瑄授課）
下午的培訓(xùn)首先從一場(chǎng)輕松愉快的游戲開(kāi)始，通過(guò)“貼鼻子”的游戲，加強(qiáng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也加深了學(xué)員之間的友誼。
（圖四互動(dòng)游戲）
集團(tuán)人事政策辦公室主任馬嘉立通過(guò)對(duì)《企業(yè)文化與準(zhǔn)則》的解讀，讓新員工們深刻的理解了公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀、精神、宗旨與經(jīng)營(yíng)理念，并且要求大家在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作中遵守準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己；緊接著由集團(tuán)監(jiān)督考核辦公室主任王德茂以《責(zé)任心和敬業(yè)精神》為主題，結(jié)合自身感悟，通過(guò)合容四十多年篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)歷程和一個(gè)個(gè)里程碑式的輝煌榮耀，強(qiáng)調(diào)了合容的發(fā)展離不開(kāi)員工的責(zé)任心和敬業(yè)精神，希望新員工能夠繼續(xù)秉持和發(fā)揚(yáng)合容人的優(yōu)良品質(zhì)，不忘初心，砥礪前行。
（圖五集團(tuán)人事政策辦公室主任馬嘉立授課）
（圖六集團(tuán)監(jiān)督考核辦公室主任王德茂授課）
當(dāng)天授課結(jié)束后學(xué)員還針對(duì)所學(xué)內(nèi)容展開(kāi)了激烈的研討，并形成小組成果進(jìn)行展示。
（圖七學(xué)員研討、展示）
（圖八學(xué)員學(xué)習(xí)心得分享）
12月26日上午，培訓(xùn)邀請(qǐng)了股份公司總經(jīng)理助理賈少博與集團(tuán)人事政策辦公室副主任李超鋒分別為學(xué)員講授了《自我實(shí)現(xiàn)與自我管理》以及《自我復(fù)盤(pán)與不斷進(jìn)步》。賈少博助理通過(guò)分享個(gè)人心得希望大家能夠保持對(duì)生活的好奇心并且不放松對(duì)自己的要求。李超鋒副主任通過(guò)講授復(fù)盤(pán)的重要性與方法希望學(xué)員能夠?qū)?fù)盤(pán)變成一種“慣習(xí)”。
（圖九股份公司總經(jīng)理助理賈少博授課）
（圖十集團(tuán)人事政策辦公室副主任李超鋒授課）
下午學(xué)員前往股份公司，由能源管理部部長(zhǎng)李自軍帶領(lǐng)大家進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，幫助新員工加深對(duì)公司的生產(chǎn)車(chē)間以及各項(xiàng)產(chǎn)品的了解。參觀完畢后由股份公司副總工程師解沖為新員工進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的分享，并且提出了十條工作中的建議，幫助他們積極轉(zhuǎn)變心態(tài)和角色，傳遞踏實(shí)工作，不斷奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)。
（圖十一能源管理部部長(zhǎng)李自軍進(jìn)行產(chǎn)品講解）
（圖十二股份公司副總工程師解沖分享經(jīng)驗(yàn)）
12月27日上午，首先由集團(tuán)人事政策辦公室劉媛媛就《員工管理制度》和《人力資源管理制度》向?qū)W員進(jìn)行了詳細(xì)的宣貫，幫助新員工了解制度、運(yùn)用制度。隨后針對(duì)三天學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了結(jié)業(yè)測(cè)試。
（圖十三集團(tuán)人事政策辦公室劉媛媛授課）
（圖十四結(jié)業(yè)考試）
為了給新員工搭建分享、交流和展示的平臺(tái)，本次培訓(xùn)組織了以“勤奮比技能更重要；技能比勤奮更重要”以及“企業(yè)監(jiān)督比員工自律更重要；員工自律比企業(yè)監(jiān)督更重要”兩組辯題為核心的新員工辯論賽，經(jīng)過(guò)各小組充分的討論和賽前準(zhǔn)備，下午14:30辯論賽準(zhǔn)時(shí)拉開(kāi)帷幕，出席本次辯論賽的評(píng)委分別是營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理李國(guó)峰、集團(tuán)行政辦公室副主任楊夏杰以及集團(tuán)人事政策辦公室副主任李超鋒，經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的激烈鏖戰(zhàn)，選手們各抒己見(jiàn)精彩紛呈，隨著三位評(píng)委專(zhuān)業(yè)、懇切和精彩點(diǎn)評(píng)，一場(chǎng)激烈而富有魅力的比賽落下了帷幕，通過(guò)評(píng)委和大眾評(píng)審團(tuán)的綜合評(píng)審，最終決出兩位優(yōu)秀辯手，他們分別是新能源公司-魏誠(chéng)和電力設(shè)備公司-張晨雪。
（圖十五評(píng)委點(diǎn)評(píng)）
（圖十六學(xué)員辯論）
培訓(xùn)最后，集團(tuán)監(jiān)督考核辦公室主任王德茂親臨現(xiàn)場(chǎng)，為優(yōu)秀學(xué)員等進(jìn)行頒獎(jiǎng)、為通過(guò)培訓(xùn)考核的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，并向所有學(xué)員提出寄語(yǔ)，希望新生力量在工作中加強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)格要求自己并虛心求教，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，合容的明天靠大家共同創(chuàng)造。
（圖十七頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)）
獲獎(jiǎng)名單：
優(yōu)秀班干部：王虎臣、張苗、魏誠(chéng)、王璽、趙松林
優(yōu)秀學(xué)員：白雪、張晨雪、李淼、楊奔
優(yōu)秀小組：第二組（成員：袁闖、魏誠(chéng)、馮建云、董曉彤、白雪、于歡歡）
最佳辯手：魏誠(chéng)、張晨雪
（圖十八結(jié)業(yè)合影）
“以夢(mèng)為馬，以汗為泉，不忘初心，不負(fù)韶華”本次培訓(xùn)在大家的歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)落幕，感謝各位授課老師的辛勤付出，希望所有學(xué)員回到工作崗位后能夠迅速融入合容，學(xué)以致用，知行合一，在自己的崗位上為實(shí)現(xiàn)合容“百億夢(mèng)想”努力奮斗！