融合產(chǎn)生力量，納新注入活力。人事政策管理中心于7月26日—7月30日，開展2021屆“合容力量”系列入職培訓(xùn)，旨在傳承企業(yè)文化，賦能職業(yè)新人。通過系列培訓(xùn)課程，加快新員工職業(yè)化成長。

      第一篇：感知合容

      以企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與愿景為出發(fā)點(diǎn)，感知合容五十載歷史與希冀。熟悉企業(yè)制度規(guī)范與要求，樹立紅線意識，規(guī)范職業(yè)行為。通過優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，與優(yōu)秀看齊。了解職場溝通法則，掌握層級溝通技巧，為職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。

      第二篇：走進(jìn)合容

      用腳步丈量企業(yè)廣度，以眼觀體會企業(yè)實(shí)力。新員工走進(jìn)4個生產(chǎn)公司，經(jīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人指引和介紹，從產(chǎn)線到產(chǎn)品，從性能到用途，進(jìn)行理論與實(shí)際的融合。

      第三篇：融入合容

      通過全天的素質(zhì)拓展，磨練個人意志，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，注入企業(yè)精神，明確職業(yè)素養(yǎng)要求。迎接高空挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝內(nèi)心的自我；經(jīng)過鼓動人心環(huán)節(jié)，協(xié)力突破團(tuán)隊(duì)極限；解碼團(tuán)隊(duì)密碼，感受溝通的重要性；穿越電網(wǎng)，精誠合作。

      第四篇：合容新聲

      在培訓(xùn)過程中薦書《小強(qiáng)升職記》，掌握時間管理的秘訣。通過小組分工協(xié)作，最終以讀書分享形式展示，3個小組分別派代表作精彩呈現(xiàn)。搭建交流平臺，為夢想發(fā)聲，新員工進(jìn)行培訓(xùn)感悟分享，在合容的舞臺上綻放自己。

      培訓(xùn)中，全員潛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真感悟。為做到過程激勵，建立學(xué)習(xí)積分制，經(jīng)過累計得分，前三名優(yōu)秀學(xué)員分別為：開關(guān)公司洪育凡、新能源公司李朦、營銷公司劉珍。

      人事政策管理中心主任最后作總結(jié)講話，鞭策新員工要以終為始，持續(xù)奮進(jìn)，在本職崗位中發(fā)光發(fā)亮，能夠相逢在更高處。