7月26日，合容電氣集團在涇渭工業(yè)園舉辦了2019年新員工座談會。集團公司副總經(jīng)理黃瑄，合容新能源有限公司總經(jīng)理王永斌，合容電氣股份有限公司總經(jīng)理王耀，合容電氣集團人事政策辦公室主任馬嘉立、副主任李超鋒，合容機電工程有限公司人事總監(jiān)曹仁睿，以及社招校招的45位新員工參加了座談會。

    本次座談會由人事政策辦公室組織舉辦，副主任李超鋒主持。會議開始，主持人對參會人員的到來表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了參會領導、會議背景、目的和議程。隨后，馬嘉立主任致辭，他強調新員工進入公司之后要為自己確立未來3-5年的目標，帶著責任心和創(chuàng)新的理念和思路來工作，不斷學習，與公司共同成長。接下來，社招和校招的新同事依次輪流自我介紹，提出自己在工作和生活中遇到的諸如信息化建設、交通、住宿等困難，各位領導也對問題逐個耐心解答并給予建議幫助。會議期間，領導和新同事熱烈互動，敞開心扉，拉近了彼此的距離。

    最后，黃瑄副總經(jīng)理總結講話，他介紹了公司的經(jīng)營情況、發(fā)展歷程以及未來五年的規(guī)劃和愿景。黃總要求新員工牢記責任，盡快轉變角色和心態(tài)；踏實做事，沉淀自己；堅持夢想，規(guī)劃人生；不斷學習，提高自己。提倡大家多向公司提建議，希望每個員工都能夠快樂工作、快樂成長。

    會議結束之后，集團安排社招和校招員工分兩批參觀新能源和股份公司生產(chǎn)車間，在車間領導的介紹下，大家現(xiàn)場目睹了公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，對公司一線的生產(chǎn)流程、主要產(chǎn)品有了基本的認識。

希望所有新員工通過本次會議了解公司的經(jīng)營情況與未來發(fā)展方向，建立工作信心，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，成為一名合格的員工。